12 otistik personelin görev yaptığı Eker Süt Ürünleri, firmalara otizmlilerin istihdamı konusunda danışmanlık hizmeti vermektedir.
Bursa’daki fabrikasında “İşgücünde Otizmli Bireyler” istihdam modelini yürüten Eker Süt Eserleri, Dünya Otizm Farkındalık Günü ve 2015 yılı Mart ayı Otizm Farkındalık Ayı kapsamında bu alanda istihdam ihtiyacına dikkat çekiyor. otizmle ilgili sorunlara çözüm bulduğunu duyurdu. Beş yıldır sürdürdüğü iş modelinde 12 otizmli çalışan hedefine ulaşan Eker, otizmli istihdamını yaygınlaştırmak için diğer şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına yol haritası eğitimleri ve danışmanlık hizmetleri veriyor.
Eker Süt Eserleri tarafından yürütülen Türkiye’nin ilk iş koçluğu temelli istihdam modeli “İşgücüne Otizmli Bireyler”, önümüzdeki dönemde farklı şirketler tarafından hayata geçirilecektir. Otizmli istihdam konusunda geniş deneyime sahip olan Eker’in diğer kurumlara vereceği eğitimler ve danışmanlıklar sayesinde daha fazla otizmli birey çalışma imkanına sahip olacak.
Süt ve süt ürünlerinin en beğenilen markalarından biri olan Eker, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında beş yıldır sürdürdüğü “Otizmli Bireylerin İşgücüne” istihdam modelini yaygınlaştırarak fayda sağlamaya devam ediyor. kazandığı deneyimden. “İşgücünde Otizmli Bireyler” istihdam modeli, otizmli yetişkinlerin fabrika ortamında uygun koşullar sağlandığında ve uyum süreçleri doğru sistemlerle tamamlandığında iş koçlarının desteği ile çalışabileceklerini göstermeyi amaçlamaktadır. 2018 yılında 2 otistik çalışan ile başlayan yolculuk, 2023 yılında 12 çalışan ile devam etmektedir.
Otizmli bireyler özgüven kazanıyor
“İşgücünde Otizmliler” istihdam modeli, otizmli bireylerin özgüven kazanmalarını ve iş imkanları yaratmalarını sağlamayı ve aynı zamanda ailelerinin geleceğe yönelik sorunlarını ortadan kaldırmayı amaçlamaktadır. Eker fabrikasının bazı bölümlerinde ambalaj ve ambalaj tasnifi için otizmli çalışanlar çalıştırılırken, veri giriş sorumlusu olarak çalışan bir çalışan da bulunmaktadır.
İş koçları, istihdam modeliyle Eker’in başarısında çok önemli rol oynuyor. Bir işletme koçu, otizmli üç kişiyle çalışır. iş koçları; Otizmli çalışanlara iş becerilerinin öğretilmesi ve takibi, sosyal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, işyerinde ihtiyaç duyabilecekleri bağ kurma becerilerinin kazandırılması, bireysel motivasyon sistemlerinin hazırlanması konularında destek sağlar.
İŞKUR ile eğitim programı
Eker, iş koçlarının yetiştirilmesi için başlatılan uluslararası bir eğitim programına da katkıda bulunmaktadır. Bursa İŞKUR öncülüğünde başlatılan “Otizmli Gençlerin Verimliliğinin Artırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED)” başlıklı proje, Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından finanse edilmektedir. Programın Türkiye, İngiltere, Fransa ve Hollanda olmak üzere toplam 4 ülkeden 7 proje ortağı bulunuyor. Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin istihdamına yönelik bir iş koçluğu modeli geliştirmek için çalışmaktadır.
“İş modelimizi kamu ve özel sektörde yaygınlaştırmaya odaklanacağız”
“Otizmli Bireyler İşgücünde” istihdam modelinin geldiği aşama ve yeni dönemde yapacakları işler hakkında bilgi verildi. Eker Süt İşletmeleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker , şunları söyledi: “2018 yılında hayata geçirdiğimiz ‘İşgücüne Otizmli Bireyler’ istihdam modelimiz ile 12 personel hedefimize ulaştık. Büyük bir titizlikle yürüttüğümüz ve canla başla çalıştığımız projemizi her yıl adım adım geliştirerek bu noktaya getirdik. Biz bu işi sadece yapmak değil, yaygınlaştırmak da istiyoruz. Şimdi deneyim paylaşma zamanının geldiğini düşünüyoruz. Bundan sonra iş modelimizi kamu ve özel sektörde yaygınlaştırmaya odaklanacağız.”
Nevra Eker, tüm otizm vakıflarının katkılarıyla otizmli bireylerin sorunlarına çözüm bulmak için çalışmalarını sürdüren Türkiye Otizm Derneği çatısı altında ortak bir komite kurulduğuna da değinerek, şöyle devam etti: komisyon, otizmli bireyleri istihdam etmek isteyen diğer firmalar ve bu alanda çalışmak isteyenlere sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vereceğiz. Zaten bizimle görüşen ve bu hizmeti almak istediğini söyleyen firmalar var. Tecrübemizden faydalanmak isteyen kuruluşların sayısının daha da artmasını diliyoruz” dedi.
İş koçlarının çabaları sayesinde otistik çalışanın iş ve sosyal yaşam becerilerinin geliştiğini belirten Nevra Eker, “İş koçlarının desteğiyle daha fazla otistik bireyin daha fazla şirkette çalışma imkanı bulması mümkün. . İş koçu istihdamına devletin katkısıyla bu açığın daha hızlı kapanacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
